二代接班
一代的創業經驗與二代的創新思維,需要有一個共同的語言來溝通。一代的經驗並不老,二代的思維也不是異想天開,只要有一個邏輯架構做為橋樑,就可以接起兩代之間的落差,讓企業在創業的經驗和基礎上,繼續開展新局。
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一代的創業經驗與二代的創新思維,需要有一個共同的語言來溝通。一代的經驗並不老,二代的思維也不是異想天開,只要有一個邏輯架構做為橋樑,就可以接起兩代之間的落差,讓企業在創業的經驗和基礎上,繼續開展新局。
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